EmpleaSMS blog

viernes, 28 de mayo de 2010

El Ayuntamiento de San Miguel de Salinas plantea organizar una Escuela Taller para cualificar laboralmente a personas de entre 16 y 24 años

Desde el Excmo. Ayuntamiento de San Miguel de Salinas se está planteando el preparar un proyecto de formación que se pondría en marcha el próximo año. Este iría dirigido a mayores de 16 años y menores de 24 (Escuela Taller) con subvención de la Consellería de Empleo.

Trataría de un curso de 6 meses en horario de 8:00 a 15:00 (en principio) de una especialidad determinada, podría ser: mecánica, jardinería, fontaneria/electricidad, instalación de climatización, mantenimiento en general, asistencia geriátria, etc... con clases teóricas y prácticas de cada especialidad, como clases de informática básica, como nociones de gestión de una empresa (muy básico), etc.

Durante la fase de aprendizaje de 6 meses se percibe una beca por asistencia. A continuación se formaliza contrato de trabajo con el ayuntamiento por otros 6 meses durante los cuales se realizará una obra o servicio, que cosntituirá la primera experiencia de trabajo de la especialidad aprendida. El objetivo principal es cualificar a personas de entre 16 y 24 años en una profesión que sea de utilidad para su futuro profesional.

En el Ayuntamiento necesitan saber si hay demanda suficiente de gente joven que quisiera participar, por eso es necesario divulgar esta información con las personas de vuestro entorno, decidles que se pongan en contacto con Nuria Ballesta, de la ADL del Ayuntamiento de San Miguel de Salinas, para concretar qué profesión querrían aprender y, si es posible, preparar la Escuela Taller conforme a las preferencias de los protagonistas del programa.

Actualmente tienen un proyecto en marcha de esas características en San Miguel pero dirigido a mayores de 25 años, están ubicados en el Centro de Información Juvenil y acaban a final de año.

Convega abre el plazo de inscripción en los cursos gratuitos de Internet para ciudadanos de la comarca

cursos del programa Internauta, una iniciativa que va dirigida a todos los ciudadanos, especialmente a aquellos sectores de la población que no hacen uso de la Red, para que perciban Internet como una potente fuente de información capaz de facilitarles sus tareas cotidianas. Ya son 798 ciudadanos de nuestra comarcan los que se han formado en Internet en alguno de los 138 cursos desarrollados hasta el momento en el Telecentro Vega Baja, ubicado en el Polígono Industrial Puente alto de Orihuela. Un centro a disposición de cualquier persona con interés en aprender informática a cualquier nivel, sin distinción de nivel formativo-académico ni edad, salvo si son usuarios menores de edad, en cuyo caso, deberán previamente adjuntar autorización firmada por sus padres o tutores. Los alumnos que realizan este curso gratuito aprenden desde cómo utilizar el ratón, navegar por Internet o cómo enviar un e-mail; hasta la realización de transacciones por Internet con la banca, realizar compras o relacionarse con su Administración. Los niveles de formación están en función de los conocimientos previos de cada usuario: el nivel básico y el nivel medio. El nivel básico de Internauta (UBI) si se empieza desde cero y el nivel medio (UMI) dirigido a quienes quieren convertirse en Internautas expertos.

Una de las principales novedades de esta nueva edición es que los alumnos de la Universidad Miguel Hernández podrán convalidar el curso Internauta-UMI por 1′5 créditos de libre elección. Además durante los cursos los padres y madres interesados podrán recibir formación específica sobre cómo proteger a sus hijos de contenidos inadecuados o dañinos en la red.

Las personas interesadas pueden inscribirse llamando al teléfono 012 o al 965307072

lunes, 24 de mayo de 2010

Ofertas de Empleo en la Comarca (CONVEGA)

Otra oferta de empleo del convega, parece que una ASEGURADORA de Orihuela necesita cubrir un puesto de ASESOR DE SEGUROS

cómo ver tu paro a través de internet

Esta información la hemos encontrado en elrincondelparado.com, como en otras ocasiones, copiamos la información más importante y enlazamos a la entrada original.

Para acceder a tus datos personales necesitas una de estas tres cosas:

  1. Nombre de usuario y clave que te darán en la oficina del Inem.
  2. El Certificado Digital, para obtenerlo pincha aquí, es un poco complicado pero sirve para muchos trámites.
  3. El DNI Electrónico, para obtenerlo pincha aquí.

Ahora, los siguientes pasos:

  1. Acceder a la web del Inem www.redtrabaja.es
  2. Clica en Trámites en linea. En la parte de abajo a la derecha en la página.
  3. Clica en Prestaciones Desempleo.
  4. Clica en Consulta del estado de las solicitudes de prestaciones. Se encuentra más o menos a la mitad de la página.
  5. Clica en Certificado Digital, DNI Electrónico o Usuario Autenticado.
  6. Elige como quieres autentificarte. En la parte izquierda de la página hay dos huecos, uno para el Usuario y otro para la Contraseña (que se obtienen en la oficina del Inem), para otras opciones, deberás clicar en Tengo certificado digital o DNI electrónico.
  7. Clica en la pestaña que te interese. Aquí puedes ver: Última Prestación, Recibos de Nóminas (tus próximos cobros), Datos Personales, Solicitudes y Denegaciones.

Enlaces:

Engaños y timos en la búsqueda de trabajo

"Una compañía que te pida dinero para contratarte no puede ser una empresa seria, lo mejor es alejarse y recuperar las copias o documentos que en su caso se hayan entregado"

lunes, 17 de mayo de 2010

Ofertas de empleo (CONVEGA) y realización del último curso gratuito para desempleados de manipulador de alimentos

Nuestra amiga Nuria del Ayuntamiento de San Miguel de Salinas de ha puesto en contacto con nosotros para adjuntarnos el listado de ofertas de trabajo en la vega baja (vía Convega) -que se puede descargar al final de esta entrada- e informarnos sobre el último curso gratuito para desempleados de manipulador de alimentos que estaban realizando una vez al mes. Este curso es gratuito exclusivamente para los trabajadores por cuenta ajena, pero con un coste de 20€ para desempleados y 35 € para los autónomos.

También nos dice... "Para evitar que suponga un coste a las personas desempleadas, hemos gestionado la realización de un curso gratuito exclusivamente para desempleados".

Las personas desempleadas de San Miguel de Salinas e interesadas en realizar el curso, pueden ponerse en contacto con Nuria en el Ayuntamiento de San Miguel, e imagino que también por correo electrónico adl [arroba] aytosanmiguel.com, para ser avisadas una vez reciban ellos el impreso de inscripción.

El curso dura 8 horas, dos días de 10 a 14h, y seguramente se realizará en el Centro de Información Juvenil.

Enlaces:

lunes, 10 de mayo de 2010

Sobre la "Carta de Presentación"

En esta ocasión es en elrincondelparado.com donde encontramos la información para esta entrada.

Como dicen, en el momento de entregar o presentar un currículum se hace "al personal de recepción" o "a un buzón", por lo que no es posible "entablar una conversación con el responsable para mostrarle nuestro interés por el puesto". En estos casos es cuando hay que entregar la carta de presentación; "...esa carta son nuestros 5 minutos de "charla" con la persona encargada...".

"La carta de presentación debe ser totalmente personalizada a la empresa en la que la enviamos y a nuestras cualidades personales..." "evitando en la medida de lo posible plantillas predefinidas" de las que hay colgadas por las web's de Internet.

Para más información y más detallada, ver el siguiente enlace...


REDACTANDO LA "CARTA DE PRESENTACIÓN"

Por lo general, las cartas deben tener cuatro apartados: primero, en la parte superior los datos del remitente, del destinatario y la fecha, el primer párrafo debe ser breve e indicar por qué se le envía la carta ("Atendiendo a su oferta de un puesto de…", "Estando interesado en trabajar en su empresa…"). También se indica que adjuntamos currículum.

En el segundo párrafo se indican nuestras "consideraciones personales": quien somos, que tenemos (pero no mencionar todo lo que hay en el currículum), indicar lo que se le mencionaría al encargado, como: interés por la empresa, objetivos personales, capacidad de adaptación y trabajo en equipo, habilidades adquiridas en otras experiencias que nos sirven para este puesto, etc... (se puede hacer referencia a algún dato del currículum, pero sin pasarse).

Ahora viene el párrafo de nuestro objetivo, especificar el puesto vacante deseado y el deseo de participar en el proceso de selección (en caso de haber escrito a la empresa por iniciativa propia (sin vacantes ofertadas), se indican las razones por las que sería aconsejable contratarnos... por lo que sugieres concertar una entrevista para darte a conocer).

Y por último, el párrafo de despedida, "debe ser breve y cordial", "(“A la espera de sus noticias, se despide con un cordial saludo…”) o en forma de entrevista inicial (“Estoy a su disposición para realizar la entrevista en el momento que consideren más oportuno…”). Y al final de la hoja, nombre, apellidos y la firma (a mano).

Para más información y más detallada, ver el siguiente enlace...

Entrevista de trabajo: Cómo pasar las 7 preguntas difíciles

Encontramos esta entrada en buscarempleo.es donde sugieren como plantearse las posibles respuestas a las preguntas más difíciles o más embarazosas que nos pueden hacer durante una entrevista de trabajo. Como solemos hacer, ponemos aquí un breve resumen, para más detalles se puede acceder a la entrada original al final de esta entrada de EmpleaSMS.

Algunas de estas preguntas pueden ser:

  • ¿Por qué te fuiste de tu otro empleo?: hay que intentar no mentir y al mismo tiempo no dar mala imagen de tí, de la empresa o de algún compañero.
  • ¿Por qué te interesa nuestra empresa?: hay que informarse sobre la empresa antes de la posible entrevista para tratar de dar a entender cómo podrías beneficiar a la empresa.
  • ¿Qué hiciste bien en tu otro puesto?: repasa mentalmente algunos logros que se relacionen con lo que esta empresa busca actualmente.
  • Tus puntos fuertes y tus debilidades: hay que concentrarse en las fortalezas y minimizar las debilidades.
  • ¿Cuál sería tu empleo ideal?: importante conocer el puesto al que se aspira y describirlo.
  • Háblame de tus jefes anteriores: criticar a anteriores jefes o supervisores, suele dar mala imagen; tampoco se debe atribuir a ellos todos tus méritos, en mejor hablar de ellos como parte de un equipo en el que tú has hecho grandes aportes. Lo mejor es mostrar que has ayudado a anteriores jefes a mejorar la rentabilidad, actividad, ...
  • ¿Cuánto deseas ganar?: es una pregunta "rara", lo elegante es contestar que te interesa más el trabajo que el salario y que mejor primero deciden si tus habilidades y capacidades son las adecuadas para el puesto.

Para ver todo esto de forma más detallada aconsejamos mirar el siguiente enlace.

miércoles, 5 de mayo de 2010

martes, 4 de mayo de 2010

Prestación por desempleo para autónomos

Su cuantía oscila entre un mínimo de 583 euros mensuales y un máximo de 1.383 euros, con una cobertura límite de seis meses.

El proyecto de ley aprobado en diciembre de 2009 establece que algunos trabajadores autónomos podrán cobrar a partir del próximo año la cobertura por desempleo ante el cese involuntario de la actividad.

Mucha más información en el siguiente enlace de consumer.es

Errores en el Currículum

Otro de esos artículos que encontramos por ahí con información que puede ser de utilidad, en este caso, a la hora de redactar el currículum. Según comentan, "...En la mayoría de los casos estos errores son costumbres viejas de cómo se redactaban históricamente los Currículum Vitae, lo que no mejora la situación pues habla mal de nuestra actualización e interés por el mercado laboral...

Como en otras ocasiones, copiamos aquí lo que consideramos más importante y, al final de esta entrada, os dejamos el enlace a la entrada original de buscarempleo.es con información más extensa.

  • Utilizar abreviaciones: Salvo las más conocidas popularmente.
  • Olvidar la Referencia del Puesto al que se aplica: En algunos casos se puede interpretar como falta de interés por el puesto...
  • Colocar Hobbies: Esto es mejor dejarlo para la entrevista, en caso de que nos pregunten, que es lo más normal.
  • Mencionar cuánto quieres ganar: A menos que haya sido requisito de la solicitud de empleo, es una falta de profesionalidad y que se debe negociar a posteriormente.
  • Anexar documentos que no son solicitados: ¿te los han pedido?
  • No llevar a la entrevista una copia de tu carta de presentación y del Currículum: Nunca está de más llevar una copia del mismo, bien presentado en una carpeta con nombre y la referencia del puesto.

No tenemos ninguna entrada en EmpleaSMS con información sobre como redactar un currículum, pues la red está plagada de lugares en los que indican como hacerlo y modelos prediseñados para ello, pero rara vez se encuentra información sobre los posibles errores que se puedan tener, por lo que pareció interesante incluirlo aquí.